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连续劳模的背后

时间:2013-08-05 14:41 来源:经典网摘文章 作者:九九文章网 阅读:
  据报载:某粮食局某某,连续四年被评为先进劳模,最近却因贪污罪,被法院判刑。又据报载:某军械保管员,是历年的劳模,多年的优秀共产党员,工作从来没一点差错。台湾某地发生枪杀案,据说武器来自大陆,因此上面才查军械库存,就发现其保管所子弹少了几千发,枪少了三枝。结果,此人成了买卖枪技的重犯,而被判重刑。据最近电视消息,蚌埠市五一劳动奖章获得者,全国人大代表,烟草公司总经理,专卖局局长,成了大贪污犯。以上三例,说明什么?当然,这些人或许在劳模中是少数,但总不是一个、两个。
  从上述三例可以看出,这英模评选的弊端。这些人平时伪装积极,在领导面前十分听话,就深得领导信任。领导者只看人的表面,不看人的实质,就给他们以可乘之机。他们总是拉大旗,作虎皮,以英雄之名,去掩盖他们作坏事。蚌埠市专卖局局长,就是以英模之名,干坏事的典型。另一方面,这些人的产生,可以看出,这些单位在评选英模的过程中,在走过场。或许,群众对评选英模不感兴趣,胡乱推选造成的。或者,单位特殊,只一个人或两个人,象那位军械保管员,下达给单位的劳模指标,非他莫属。或者这些人想当劳模,以掩盖自己,就千方百计拉拢下面,讨好上面的结果。不过,无论何种情况,最后决定权都是领导。领导对于各种虚报的事予以肯定,这是官僚主义的作风。这样,领导失职,把坏人当好人,就十分难免。有人说,这些同志历年都是好同志,只是在市场经济的情况下,经受不住考验,才变了质。我想,这种人当是有的,但我认为,这也是少数。多数的情况,是本质决定的,不是一日或二日形成的。若一个人,没有贪的欲望,无论何种情况,都不会去贪。这就提醒了领导,看人时不能只看表面,而应当看本质。另外,劳模分配指标,或许也是一个弊病吧?英雄,只能以其事迹体现。怎能平均分配呢?
  这些成为罪犯的劳模的成因,或许还有许多别的原因。许多老实作事的人,因得不到领导的欢心,功劳往往被人占去,老实人与世无争,领导的失察,都是原因吧。

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